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O uso inadequado das redes sociais e seus reflexos no contrato de trabalho

7 de novembro de 2022

Recentemente, os desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) entenderam pela manutenção da justa causa patronal aplicada a uma trabalhadora que publicou em sua conta pessoal da rede social TikTok, vídeos de colegas com simulação de atos sexuais. Do mesmo modo, entendeu o Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-18), no […]

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